Ben jij een communicatieadviseur met voorliefde voor recruitment? Of misschien juist een Recruiter met de wil om positieve invloed uit te oefenen op het begin van het wervingsproces en met een vlotte pen? Geldt voor jou; hoe uitdagender de doelgroep, hoe leuker jij jouw werk vindt? Laten wij dan samen verkennen waar de mogelijkheden liggen! Wij breiden ons team graag uit met een Arbeidsmarktcommunicatie adviseur. Samen met onze Marketing & Communicatie adviseur en Corporate Recruiter bedenk je manieren om onze organisaties nóg beter in beeld te krijgen bij potentiële sollicitanten. Met een klein en hecht team als basis, werk je in een uitdagende markt.
Jouw functie als adviseur op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie is tweeledig. Je bent verantwoordelijk voor het uitdenken en ontwikkelen van MarCom activiteiten gericht op potentiële sollicitanten. Daarnaast ben jij ook verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega’s, met name Mechanical Engineers. Dit doe je voor zowel TT-Engineering als Advanced Mechanical Engineers (AME). Zo ben jij betrokken bij het gehele wervingsproces van kop tot staart. Je zorgt dat wij in beeld zijn bij onze doelgroep, bouwt aan een aantrekkelijk werkgeversmerk, gaat met hen in gesprek én helpt hen bij die laatste stap op bij ons in dienst te komen. Jouw werkzaamheden bestaan uit het:
Je werkt nauw samen met Karen Mendes Visscher, Marketing & Communicatie adviseur, en Gwenda Wind, Corporate Recruiter. Daarnaast zoek je afstemming met onze accountmanagers om beter te begrijpen wat nodig is om onze organisatiedoelen te behalen.
Hoe ziet je dag eruit?
Afhankelijk van of je een ochtend- of avondmens bent, kom je ergens tussen 08:00 en 09:30 ons kantoor in Zwolle, Enschede of ’s-Hertogenbosch inlopen. Terwijl je jouw computer opstart, haal je drinken en praat je bij met collega’s. Als je gesetteld bent, check je jouw mail en LinkedIn Recruiter account. Hebben potentiële kandidaten die je hebt gebeld of aangeschreven al gereageerd? Je beantwoord korte vragen snel en prioriteert jouw werkzaamheden voor de rest van de dag. Staan er overlegmomenten gepland? Dan breng je in kaart wat jij daar nog voor moet voorbereiden. Tussendoor stem je met collega’s af die betrokken zijn bij jouw projecten of die een kritische blik kunnen hebben. Af en toe is er een frisse wind door een grap of een grol door een collega of door jouzelf.
Tijdens de middagpauze speel je een potje tafeltennis of darts, wandel je een stukje of rust je lekker uit op één van de sofa’s in ons kantoor. Zo laad je jezelf weer op voor het tweede deel van de dag. Aan het begin van de middag neem je de tijd om wat ideeën en vragen met jouw directe collega te bespreken en maken jullie samen keuzes hoe verder te gaan met het project. Hoe zorgen wij ervoor dat wij voldoende kennis over en input van de doelgroep hebben voor een succesvol concept? Wat is een goede aanpak? En hoe gaan wij dit verder uitwerken? Wie moet daarbij betrokken worden? Je sluit je middag af door zelfstandig verder te werken. Met een tevreden gevoel en een plan van aanpak voor de volgende dag (of week) sluit je jouw computer af en ga je een welverdiende vrije avond tegemoet.
Als onze Arbeidsmarktcommunicatie adviseur krijg je te maken met een uitdagende markt. Je bent daarom creatief in vinden van (andere) manieren bij de doelgroep onder de aandacht te komen en om te werven. Je maakt makkelijk contact met collega’s, weet jezelf toegankelijk op te stellen, bent nieuwsgierig naar wat Mechanical Engineers beweegt en vindt het leuk om verhalen op te halen en te delen. Daarnaast breng je een flinke dosis doorzettingsvermogen: onze doelgroepen en de markt waarin wij werken zijn namelijk complex en uitdagend. Verder ben je (voor zover mogelijk) onbevooroordeeld en breng je een aanstekend enthousiasme mee. Samen met jouw collega’s waarborg je dat alle arbeidsmarktcommunicatie in lijn is met de koers van onze organisatie en het werkgeversmerk dat wij willen opbouwen.
Herken jij je in bovenstaande? Dan hopen wij dat je onderstaand lijstje ook kunt aanvinken:
Voldoe je niet aan alle bovenstaande punten, maar denk jij wel bij onze organisatie te passen?
Twijfel dan niet om te reageren! Wie weet ben jij toch de aanvulling die wij nodig hebben. Als het puntje bij het paaltje komt, zoeken wij versterking op zowel Marketing & Communicatie als op Recruitment. Daarom hebben wij ook meerdere vacatures uit staan. Hoe wij daar invulling aan geven, ligt ook aan wat jij te bieden hebt en aan welke ontwikkelwensen en groeipotentie jij hebt. Samen met jou ontdekken wij graag of wij een passende functie kunnen inkleden.
Ons doel als organisatie is om technische ontwikkeling mogelijk te maken. De beste manier om dit te bereiken, is door te investeren in de professionele ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom steken wij daar veel tijd en energie in. Wij werken samen op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid, waarbij wij veel mogelijkheden bieden om jezelf te ontwikkelen. Zo bouwen wij aan een leuke en gezonde werksfeer. Daarnaast leert onze ervaring dat deze vorm van werkgeverschap jou helpt om tot creatieve en innovatieve oplossingen te komen. In een uitdagende markt is dat meer dan nodig.
TT-Engineering is een werktuigbouwkundig ingenieursbureau dat projectmatig werkt aan technische vraagstukken. In 2020 heeft TT-Engineering het gelijksoortige bedrijf AME overgenomen, dat gevestigd is in ‘s-Hertogenbosch. Onze engineers werken aan doordachte en betrouwbare berekeningen en nauwkeurige technische tekeningen voor onze opdrachtgevers in diverse branches. Daarmee bieden wij onze opdrachtgevers hoogstaande, werktuigbouwkundige oplossingen voor complexe technische uitdagingen in bijvoorbeeld productielijnen, verwerkingsmachines, automobiele voertuigen, lucht- en ruimtevaartuigen en meer.
Kom met ons in contact via onderstaande button. Dan ontdekken wij samen of wij bij jou passen en jij bij ons!