Emile
Emile werkt al sinds 2007 bij TT-Engineering! Na werkzaam te zijn geweest bij een uitzendorganisatie, is hij als accountmanager gestart bij TT-Engineering. Hij kent de technische markt als geen ander. Zijn ervaring helpt hem om de vraagstukken van opdrachtgevers te begrijpen en snel te schakelen in wat zij nodig hebben.
“Sinds de start van de tekenkamer in Enschede, hebben we aan verschillende uitdagende projecten gewerkt. Ik ben trots op ieder project en ben met name trots op ons team! We hebben een hechte, enthousiaste groep en een mooie mix aan ervaring en creativiteit.”
Waarom TT-Engineering?
TT-Engineering is een platte organisatie, informeel, met enthousiaste collega’s en vindt het, net als ik, belangrijk om een band op te bouwen met de engineers bij ons in dienst. Ik weet uit ervaring dat 9 van de 10 bureaus omzet gedreven zijn. De engineer is geplaatst, de omzet is binnen en niet meer naar omkijken! Ons doel is juist ontwikkeling mogelijk maken en dat geldt met name voor onze mannen die het toch maar allemaal waarmaken.
Mijn huidige rol bij TT-Engineering
De tijd vliegt, want inmiddels zijn al heel wat jaren verder en ik werk nog steeds met veel plezier bij TT-Engineering. Momenteel ben ik vestigingsmanager van onze vestiging in Enschede. Dit houdt in dat ik mijn accountmanager taken combineer met leiderschap. Door opdrachten te werven binnen verschillende branches kan ik onze engineers stimuleren om een kijkje te nemen in een diverse takken van sport. Ik vind het ontzettend leuk om onze engineers daarin te begeleiden, ze te zien ontwikkelen en ervoor te zorgen dat zij zich thuis voelen binnen onze club. Wat mijn baan als vestigingsmanager ook leuk en uitdagend maakt is de afwisseling. Geen dag is hetzelfde!
Hoe ziet mijn werkdag eruit?
Ik begin de dag uiteraard met een lekkere bak koffie. Vervolgens beantwoord ik binnengekomen mailtjes en bekijk ik mijn agenda. Op de planning: een kennismakingsgesprek met een sollicitant, online salesoverleg met onze collega’s in Zwolle en ‘s-Hertogenbosch en smiddags een bezoek aan één van onze opdrachtgevers. Maar zoals ik al zei is elke dag anders. Benieuwd hoe mijn dag er morgen uitziet? Kom een kop koffie drinken, dan vertel ik je er alles over!
Wat vind jij belangrijk in het aansturen van jouw team?
Ik benadruk vaak dat de deur altijd open staat en alles bespreekbaar is. Ik ben er om ervoor te zorgen dat zij hun werk kunnen doen, dat ze plezier hebben, dat ze afwisseling en uitdaging hebben en de groei kunnen maken die ze willen. Ik vind het belangrijk dat we plezier hebben in wat we doen, dat we hier graag zijn en dat we bij elkaar terecht kunnen wanneer hulp nodig is.
Wanneer zij happy zijn dan ben ik ook happy!
De basis hiervoor is denk ik een team dat goed bij elkaar past. We hebben nu een hechte groep, het kennisniveau ligt hoog en naast het werk houden we ook zeker van een geintje en de vrijdagmiddagborrel. Hier houd ik ook rekening mee bij het vinden van nieuwe collega’s. Daarom betrek ik collega’s bij de sollicitatieprocedure en bij een vervolg vragen we een sollicitant een dag mee te lopen en wat opdrachten uit te voeren. Zo leert de sollicitant de toekomstige collega’s kennen en uiteraard andersom.
Hoe zie jij TT-Engineering de komende jaren ontwikkelen?
Wij hebben ons jaren gericht op detachering bij opdrachtgevers. Als ingenieursbureau zijn wij hier vanaf gestapt, omdat wij projecten willen oppakken vanuit onze tekenkamers. Ons doel is om onze projecten intern, van begin tot eind, uit te voeren en wat mij betreft is dit een positieve ontwikkeling. Het is natuurlijk super gaaf om met je team iets te ontwikkelen waar een opdrachtgever mee geholpen is, iets tastbaars. Wij bedenken oplossingen voor een technisch probleem en dat is veel uitdagender dan enkel een capaciteitsprobleem op te lossen.